K L A G E

De har modtaget (fået forkyndt) en stævning og kopi af et klageskrift fra Landsorganisationen i Danmark. Landsorganisationens krav finder De i klageskriftet under overskriften påstande og begrundelsen under anbringender.

Hvis De ikke foretager Dem noget, vil Arbejdsretten afsige udeblivelsesdom i overensstemmelse med Landsorganisationens påstand.

Med dommen, som De får sendt en kopi af, vil sagen være afsluttet.

De har ret til at få Deres sag genoptaget, hvis De inden 4 uger efter den dag, hvor dommen er afsagt, skriftligt anmoder Arbejdsretten om dette.

S V A R

Hvis De ikke kan acceptere Landsorganisationens krav, skal De inden 14 dage efter forkyndelsen af stævningen, indsende et svarskrift til Arbejdsretten med kopi til Landsorganisationen i Danmark.

Svarskriftet skal indeholde Deres påstand (hvordan De mener, sagen skal afgøres) og deres begrundelse herfor.
De bedes oplyse Deres telefonnummer og eventuelle e-mail adresse.

Herefter vil retten først anmode Landsorganisationen om en udtalelse (replik) og dernæst om Deres bemærkninger hertil (duplik).

Alle skrifter kan indsendes via mail til aretten@arbejdsretten.dk

Når Arbejdsretten har modtaget dette, vil Landsorganisationen og De, blive indkaldt til et forberedende retsmøde hos sekretariatslederen, (dommer Jørn Andersen). De kan møde personligt, ved en ansat eller ved en advokat. Retten kan vælge at det forberedende retsmøde afholdes som telefonmøde.

I forbindelse med mødet kan der gøres forsøg på at forlige sagen, og parterne kan anmode sekretariatslederen om at afgøre den på det foreliggende grundlag. Er ingen af delene muligt, vil det blive drøftet, hvad der videre skal ske, og sagen bliver berammet et nyt forberedende retsmøde.

Overskridelse af fristerne for indsendelse af svarskrift og duplik, samt udeblivelse fra retsmøde kan medføre, at sagen bliver afvist eller afgøres på det foreliggende grundlag.

A F G Ø R E L S E

Hvis Landsorganisationen og De er indforstået med det, vil sagen blive afgjort af sekretariatslederen (dommer Jørn Andersen) under det forberedende møde, hvor der kan føres vidner, og De har mulighed for at redegøre nærmere for Deres synspunkter. Med parternes indforståelse kan sagen afsluttes på den måde, at sekretariatslederen giver en mundtlig begrundelse og kun skriver selve resultatet i den retsbog, De efterfølgende får sendt en kopi af.

Sagen vil også kunne overføres til et medlem af Arbejdsrettens formandskab, som enten kan afgøre sagen under et forberedende møde eller efter en egentlig hovedforhandling, hvor der foruden retsformanden eventuelt medvirker 6 faglige dommere.

I alle tilfælde vil sagen være endeligt afsluttet, og afgørelsen kan ikke appelleres.