Navigation ImageGenereltNavigation ImageNavigation ImageArbejdsrettenNavigation ImageNavigation ImageTjenestemandsretterneNavigation ImageNavigation ImageFaglige voldgiftsretterNavigation Image 
Seneste domme
AR2009.0498  (26-01-2012)
. ...

TR2011.0002  (25-01-2012)
Overskridelse af hviletid i forbindelse med COP 15 udgjorde ikke et brud...

AR2011.0001  (19-12-2011)
Forlængelse af opsigelsesvarsel ...

AR2010.0535  (24-11-2011)
Organisationsansvar og betydelig bod ...

AR2011.0455  (16-11-2011)
Stedet for afholdelse af fællesmøder ...

 
 Uddrag af virksomhedsoverdragelsesloven

§ 4a En erhverver skal inden 5 uger efter det tidspunkt, hvor denne vidste eller burde vide, at de ansatte eller en del af de ansatte på den virksomhed, der overdrages, har været omfattet af en kollektiv overenskomst, dog tidligst 3 uger efter overtagelsen, underrette det pågældende fagforbund, såfremt denne ikke ønsker at tiltræde overenskomsten. I modsat fald anses erhververen for at have tiltrådt overenskomsten.
    Stk. 2. Hvis erhververen ikke tiltræder overenskomsten, skal spørgsmål om overtrædelse af de berørte lønmodtageres rettigheder og pligter i henhold til en kollektiv overenskomst, jf. § 2, stk. 1, nr. 1, afgøres ved fagretlig behandling og endeligt ved Arbejdsretten, såfremt en af parterne begærer det. I så fald er erhververen stillet, som om denne havde tiltrådt den kollektive overenskomst.
    Stk. 3. Hvis erhververen ikke tiltræder overenskomsten, og hvis denne i forvejen er omfattet af en overenskomst med et andet fagforbund om det pågældende arbejde, har de berørte lønmodtagere ret til gennem deres forbund at kræve forhandling med virksomhedens ledelse om løn- og ansættelsesvilkår.

 
februar 2012
mtotfls
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728291234
567891011
Kommende
Hovedforhandlinger
29. februar 2012 kl. 14.30.
Sag nr. AR2011.0749
EL-Giganten A/S mod Fagligt Fælles Forbund


Sankt Annæ Plads 51250 København KTlf: 33 95 67 21Fax: 33 15 49 22Email: aretten@arbejdsretten.dk