Navigation ImageGenereltNavigation ImageNavigation ImageArbejdsrettenNavigation ImageNavigation ImageTjenestemandsretterneNavigation ImageNavigation ImageFaglige voldgiftsretterNavigation Image 
Seneste domme
AR2009.0498  (26-01-2012)
. ...

TR2011.0002  (25-01-2012)
Overskridelse af hviletid i forbindelse med COP 15 udgjorde ikke et brud...

AR2011.0001  (19-12-2011)
Forlængelse af opsigelsesvarsel ...

AR2010.0535  (24-11-2011)
Organisationsansvar og betydelig bod ...

AR2011.0455  (16-11-2011)
Stedet for afholdelse af fællesmøder ...

  Billede
Arbejdsretten behandler især sager om overtrædelse og fortolkning af hovedaftaler og tilsvarende overenskomster med almindelige og principielle bestemmelser på det kollektiv arbejdsretlige område, om overtrædelse af andre kollektive overenskomster vedrørende løn- og arbejdsforhold, samt om lovligheden af kollektive kampskridt, herunder anvendelse af sådanne til støtte for krav om overenskomst på områder, hvor kollektiv overenskomst ikke er indgået.
 
Før en sag indbringes for retten, vil den normalt være behandlet i det fagretlige system ved lokal forhandling, på mæglings- og eventuelt tillige organisationsmøde og/eller fællesmøde samt undertiden ved faglig voldgiftsret.
 
 
 
februar 2012
mtotfls
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728291234
567891011
Kommende
Hovedforhandlinger
29. februar 2012 kl. 14.30.
Sag nr. AR2011.0749
EL-Giganten A/S mod Fagligt Fælles Forbund


Sankt Annæ Plads 51250 København KTlf: 33 95 67 21Fax: 33 15 49 22Email: aretten@arbejdsretten.dk